Bước sang năm mới 2024, để tiếp tục nâng cao chất lượng đời sống người lao động, tạo cơ hội việc làm, tận dụng tối đa nguồn nhân lực trong nước, hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng, các Sở Ban ngành đã ban hành các chính sách mới nhằm giải quyết vấn đề này. Ngày 29/12/2023, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP Hà Nội ban hành Quyết định số 5295/SLĐTBXH-VLATLĐ hướng dẫn tạm thời thực hiện đăng thông báo tuyển dụng lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài.
CƠ SỞ PHÁP LÝ:
- Quyết định số 5295/SLĐTBXH-VLATLĐ của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn tạm thời thực hiện đăng thông báo tuyển dụng lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài.
- Nghị định số 70/2023/NĐ-CP sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
1. Đăng thông tin tuyển dụng
Theo đó, các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng người lao động nước ngoài trên địa bàn thành phố Hà Nội cần thực hiện đăng thông báo theo quy định trên trang thông tin điện tử Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội theo hướng dẫn được quy định tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 của Chính phủ.
Cụ thể Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 70/2023/NĐ-CP quy định như sau:
Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2024, việc thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài được thực hiện trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập trong thời gian ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm các nội dung sau:
– Vị trí và chức danh công việc;
– Mô tả công việc;
– Số lượng;
– Yêu cầu về trình độ;
– Kinh nghiệm;
– Mức lương;
– Thời gian và địa điểm làm việc.
Sau khi không tuyển được người lao động Việt Nam vào các vị ví tuyển dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này.
2. Tiếp nhận thông tin tuyển dụng
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội có trách nhiệm tiếp nhận, phê duyệt và đăng thông tin tuyển dụng của người sử dụng lao động trên trang thông tin điện tử https://vieclamhanoi.net trong 01 ngày làm việc.
Sau đó Trung tâm có trách nhiệm báo cáo kết quả tuyển dụng đối với các vị trí đã tuyển dụng về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội vào ngày thứ 16 kể từ ngày người sử dụng lao động đăng thông tin tuyển dụng.
3. Xác nhận kết quả tuyển dụng
Để xác nhận kết quả tuyển dụng, người sử dụng lao động in ảnh và đường link truy cập bài đăng thông tin tuyển dụng lao động trên trang thông tin điện tử http://vieclamhanoi.net kèm theo văn bản giải trình/giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài gửi tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội theo quy định.
Trên đây là những thông tin cơ bản về Quyết định hướng dẫn tạm thời thực hiện đăng thông báo tuyển dụng lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội mới nhất năm 2024. Mọi thắc mắc và nhu cầu tư vấn quý độc giả vui lòng liên hệ:
CÔNG TY LUẬT TNHH WINLEGAL
Trụ sở chính (văn phòng giao dịch): Lô 09 khu N1 ngõ 1, đường Nguyễn Hoàng Tôn, P. Xuân La, Q. Tây Hồ, TP. Hà Nội
Điện thoại: 0246.29.33.222/0976.718.066
Chuyên viên: Thảo Ly
Ngày xuất bản: 3/1/2024
