Sự thay đổi trong chính sách của Bảo hiểm xã hội (BHXH) như thế nào là câu hỏi được đặt ra của nhiều người. Dưới đây là tổng hợp những quy định thay đổi trong chính sách của BHXH trong năm 2025 có hiệu lực từ ngày 01/07/2025. Mời các bạn cùng theo dõi bài viết dưới đây.
Mục lục
1. Đối tượng tham gia BHXH được mở rộng
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực vào ngày 01/07/2025 các đối tượng dưới đây sẽ được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:
- Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh;
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố;
- Người lao động làm việc không trọn thời gian. Mức đóng bảo hiểm xã hội của đối tượng này sẽ phải căn cứ vào mức lương bằng hoặc cao hơn mức đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất;
- Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng tiền lương;
2. Chế độ trợ cấp thai sản, Bảo hiểm tai nạn lao động, Bảo hiểm thất nghiệp được bổ sung trong chính sách của BHXH tự nguyện
Khoản 3 điều 4 Luật BHXH 2024 bổ sung thêm chế độ trong chính sách của BHXH tự nguyện bao gồm: Chế độ trợ cấp thai sản, Bảo hiểm tai nạn lao động, Bảo hiểm thất nghiệp.
2.1. Về chế độ trợ cấp thai sản
Theo Điều 95 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ 01/7/2025 người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng mức trợ cấp thai sản 02 triệu đồng đối với mỗi con được sinh ra và mỗi thai từ 22 tuần tuổi trở lên chết trong tử cung hoặc bị chết khi chuyển dạ. Ngoài ra, lao động nữ thuộc dân tộc thiểu số hoặc dân tộc Kinh có chồng là dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo thì được Chính phủ hỗ trợ thêm các chính sách khác khi sinh con.
Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản là phải có thời gian đóng BHXH tự nguyện hoặc vừa đóng BHXH tự nguyện, vừa đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh.
2.2. Bảo hiểm tai nạn lao động
2.3 Bảo hiểm thất nghiệp
- 15 năm đóng BHXH thì được hưởng lương hưu
Thay vì 20 năm như Luật BHXH 2014 thì tại điều 64 Luật BHXH 2024 quy định đối tượng tham gia BHXH theo quy định của luật này có thể hưởng chế độ lương hưu khi tham gia đóng BHXH được 15 năm và đồng thời phải đáp ứng các điều kiện quy định của pháp luật.
- Trợ cấp hưu trí xã hội
Trợ cấp hưu trí xã hội là loại hình BHXH được bảo đảm bởi ngân sách của Nhà nước, độ tuổi được hưởng trợ cấp xã hội được phân làm 02 mức:
- Công dân Việt Nam từ 75 tuổi trở lên;
- Công dân Việt Nam từ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo hoặc hộ cận nghèo.
Đáp ứng điều kiện độ tuổi đồng thời đáp ứng các điều kiện: Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ; Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
- Bổ sung chế độ trợ cấp hằng tháng đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng chế độ trợ cấp hưu trí xã hội
Người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng chế độ trợ cấp hưu trí xã hội thuộc trường hợp: không hưởng bảo hiểm xã hội một lần và không bảo lưu mà có yêu cầu thì được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng của mình.
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố có quyền được hưởng quyền thụ hưởng chế độ ốm đau, thai sản
Ngoài hai chế độ hưu trí và tử tuất như Luật BHXh 2014 thì đối đến với Luật BHXH 2024, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố có thêm quyền được thụ hưởng chế độ ốm đau và thai sản.
- Bảo đảm quyền tham gia và thụ hưởng BHXH của người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài và người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Luật BHXH 2024 đảm bảo tốt hơn về quyền tham gia và thụ hưởng BHXH của hai đối tượng nêu trên. Ngoài việc có thể áp dụng pháp luật Việt Nam trong lĩnh vực BHXH thì luật Việt Nam còn mở rộng phạm vi áp dụng: “trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.” Có nghĩa là công dân Việt Nam ra nước ngoài còn có thể hưởng quyền tham gia và thụ hưởng BHXH theo quy định điều ước quốc tế (điều kiện là Việt Nam là thành viên tham gia điều ước quốc tế đó) và ngược lại điều này cũng áp dụng đối với công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Quy định thêm về Bảo hiểm hưu trí bổ sung
Đây là loại bảo hiểm mang tính chất tự nguyện nhằm bổ sung cho chế độ hưu trí trong bảo hiểm bắt buộc, cơ chế tạo lập quỹ từ đóng góp của người sử dụng lao động hoặc của người sử dụng lao động và người lao động.
Được quy định tại một chương: Chương VIII, Luật BHXH 2024. Có thể nói đây là một trong những hình thức mới trong việc đóng BHXH nhằm đáp ứng nhu cầu hưởng mức lương hưu cao hơn.
Trên đây là một số chính sách mới trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 mà Công ty Luật Winlegal mang đến cho khách hàng tham khảo. Khách hàng cần tư vấn chi tiết về các nội dung khác vui lòng liên hệ.
WINLEGAL – TÍN NHIỆM CÙNG THÀNH CÔNG
Địa chỉ: Số 623 La Thành, phường Thành Công, quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội.
Hotline: 0246.29.33.222
Email: winlegal.vn@gmail.com
Website: https://winlegal.vn/
Facebook: Công ty Luật TNHH Winlegal
