Doanh Nghiệp
Cá nhân
Dự án
Khác
Lao động
Trong nền kinh tế thị trường, để tồn tại và phát triển, doanh nghiệp cần phải nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và thực hiện tốt quản trị lao động. Hiện nay, tình trạng người lao động vi phạm quy định nội bộ...
Read moreLao động
Việc xử lý kỷ luật sa thải người lao động có thể gây ảnh hưởng lớn đến người lao động và gia đình học. Do đó việc xử lý kỷ luật sa thải phải đúng quy định pháp luật để đảm bảo quyền lợi của...
Lao động
Trong quá trình kinh doanh, sản xuất để tạo giá trị thặng dư cho xã hội, người sử dụng lao động luôn yêu cầu người lao động phải đảm bảo thời gian lao động một thường xuyên, duy trì mối quan hệ lao động trong...
Lao động
Khi người lao động mắc những lỗi khiến người sử dụng lao động cho rằng cần sa thải người lao động đó. Tuy nhiên theo quy định của pháp luật thì không phải lỗi nào người sử dụng lao động cũng có quyền đưa ra...
Kiến thức pháp luật
Khiếu nại và tố cáo là hai phương thức hữu hiệu để công dân thực hiện quyền dân chủ trực tiếp và đấu tranh bảo vệ pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân. Tuy nhiên, nhiều người vẫn nhầm...
Kiến thức pháp luật
Quyền sở hữu công nghiệp và quyền tác giả đều là đối tượng của Quyền sở hữu trí tuệ. Đồng thời, hai quyền này đều được điều chỉnh bởi Luật Sở hữu trí tuệ Việt Nam (Luật SHTT). Vậy sự khác biệt giữa nhãn hiệu,...
Phổ biến kiến thức
Biện pháp chống bán phá giá (CBPG) là một trong những biện pháp phòng vệ thương mại được WTO và các Hiệp định Thương mại tự do cho phép để áp dụng như là biện pháp hợp pháp nhằm bảo hộ ngành sản xuất trong...
Hợp đồng dân sự Lao động
Giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) được coi là vấn đề trung tâm trong quan hệ lao động, là hành vi pháp lý làm phát sinh quan hệ lao động. Vậy giao kết HĐLĐ là gì? Quy định về giao kết HĐLĐ theo pháp...
Kiến thức pháp luật
Mức lương tối thiểu vùng là vấn đề được phần lớn người lao động vô cùng quan tâm. Người lao động sẽ dễ bị thiệt thòi khi không có sự hiểu biết dẫn đến việc hưởng mức lương không đúng với trình độ, khả năng...
Lao động
Bên cạnh các hình thức trả lương theo tháng, theo tuần, theo ngày, giờ thì hình thức trả lương khoán cũng rất phổ biến trong mối quan hệ lao động. Vậy hiểu lương khoán như thế nào cho đúng? Trong nội dung bài viết dưới...