Lao động

Có phải đóng bảo hiểm cho người lao động cao tuổi

Đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là một vấn đề quan trọng đối với người sử dụng lao động. Theo quy định người sử dụng lao động sẽ phải đóng bảo hiểm cho người lao động. Vậy đối với người lao động...

Read more
29
Th10

Lao động

Thủ tục đề nghị hưởng ưu đãi khi sử dụng lao động khuyết tật

 Để tạo thêm cơ hội việc làm cho người lao động khuyết tật thì pháp luật đã cho doanh nghiệp hưởng một số ưu đãi nếu doanh nghiệp nhận người lao động khuyết tật vào làm việc. Khi đạt yêu cầu thì doanh nghiệp cần...

28
Th10

Lao động

Những bất cập của quy định pháp luật về lao động khuyết tật

Pháp luật hiện hành đã có nhiều quy định tạo điều kiện cho người lao động khuyết tật làm việc cũng như có những quy định bảo đảm quyền lợi cho họ. Tuy nhiên quy định của pháp luật vẫn còn một số bất cập...

28
Th10

Lao động

Lưu ý khi doanh nghiệp sử dụng người lao động khuyết tật

Doanh nghiệp khi sử dụng người lao động khuyết tật cần lưu ý những nội dung gì? Trong phạm vi bài viết này, Công ty luật Winlegal sẽ giải đáp câu hỏi trên theo định của pháp luật. 1. Cơ sở pháp lý Bộ luật...

28
Th10

Lao động

Quy định về việc sử dụng lao động khuyết tật

Hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp tạo cơ hội việc làm cho người lao động khuyết tật để học có thể làm việc và cống hiến giống như những người lao động bình thường khác. Pháp luật cũng đã quy định cụ thể về...

28
Th10

Lao động

NGUYÊN TẮC XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

Để bảo vệ lợi ích cho người lao động, tránh việc chủ sử dụng lao động lạm quyền xử lý kỷ luật lao động một cách bừa bãi, pháp luật đã buộc người sử dụng phải tuân theo những nguyên tắc nhất định khi xử...

28
Th10

Lao động

TỔ CHỨC ĐẠI DIỆN NGƯỜI LAO ĐỘNG

Để đảm bảo chặt chẽ và thống nhất quyền lợi của người lao động, trong nội bộ các công ty, doanh nghiệp cần có một tổ chức đại diện nói lên tiếng nói của người lao động. Vậy tổ chức đại diện người lao động...

28
Th10

Lao động

Nội dung của nội quy lao động

Nội dung của nội quy lao động được xây dựng nhằm xây dựng quản lý thiết lập trật tự nề nếp trong doanh nghiệp. Vậy nội dung của nội quy lao động cần có những gì? Trong phạm vi bài viết dưới đây, WINLEGAL sẽ...

28
Th10

Lao động

Hình thức xử lý kỷ luật lao động

Trong thực tế, để duy trì nề nếp, nâng cao hiệu quả lao động môi trường làm việc người sử dụng lao động thường áp dụng các hình thức xử phạt kỷ luật lao động đối với người lao động có các hành vi vi...

28
Th10

Lao động

Thủ tục đăng ký nội quy lao động theo quy định của pháp luật

Theo quy định của Bộ luật lao động mới thì khi người sử dụng lao động khi thành lập doanh nghiệp thì cần phải có nội quy lao động để bảo đảm quyền và lợi ích của doanh nghiệp và cả người lao động khi...

28
Th10