Kiến thức pháp luật

Lao động

Quy định về việc sử dụng lao động khuyết tật

Hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp tạo cơ hội việc làm cho người lao động khuyết tật để học có thể làm việc và cống hiến giống như những người lao động bình thường khác. Pháp luật cũng đã quy định cụ thể về...

Read more
28
Th10

Hình sự

Tội giết hoặc vứt bỏ con mới đẻ

I. Tội giết hoặc vứt bỏ con mới đẻ là gì? Giết con mới đẻ là hành vi của người mẹ mới đẻ con ra trong vòng 07 ngày tuổi vì lý do nào đó đã làm cho con mình bị chết. Vứt bỏ con...

28
Th10

Lao động

NGUYÊN TẮC XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

Để bảo vệ lợi ích cho người lao động, tránh việc chủ sử dụng lao động lạm quyền xử lý kỷ luật lao động một cách bừa bãi, pháp luật đã buộc người sử dụng phải tuân theo những nguyên tắc nhất định khi xử...

28
Th10

Lao động

TỔ CHỨC ĐẠI DIỆN NGƯỜI LAO ĐỘNG

Để đảm bảo chặt chẽ và thống nhất quyền lợi của người lao động, trong nội bộ các công ty, doanh nghiệp cần có một tổ chức đại diện nói lên tiếng nói của người lao động. Vậy tổ chức đại diện người lao động...

28
Th10

Lao động

Nội dung của nội quy lao động

Nội dung của nội quy lao động được xây dựng nhằm xây dựng quản lý thiết lập trật tự nề nếp trong doanh nghiệp. Vậy nội dung của nội quy lao động cần có những gì? Trong phạm vi bài viết dưới đây, WINLEGAL sẽ...

28
Th10

Lao động

Hình thức xử lý kỷ luật lao động

Trong thực tế, để duy trì nề nếp, nâng cao hiệu quả lao động môi trường làm việc người sử dụng lao động thường áp dụng các hình thức xử phạt kỷ luật lao động đối với người lao động có các hành vi vi...

28
Th10

Lao động

Thủ tục đăng ký nội quy lao động theo quy định của pháp luật

Theo quy định của Bộ luật lao động mới thì khi người sử dụng lao động khi thành lập doanh nghiệp thì cần phải có nội quy lao động để bảo đảm quyền và lợi ích của doanh nghiệp và cả người lao động khi...

28
Th10

Lao động

Quy định về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động

Để đảm bảo tính nhất quán trong quy trình xử lý kỷ luật đối với người lao động vi phạm kỷ luật, nội quy lao động, pháp luật đã quy định chặt chẽ về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động trong...

28
Th10

Lao động

Mức bồi thường, nguyên tắc bồi thường trong lao động

Khi tham gia quan hệ lao động, người lao động được người sử dụng lao động giao quản lý, sử dụng tài sản phù hợp với yêu cầu công việc và trình độ, khả năng để thực hiện nghĩa vụ lao động. Người lao động...

28
Th10

Lao động

Thủ tục xử lý bồi thường thiệt hại trong lao động

Xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động là việc người sử dụng lao động áp dụng các biện pháp kỷ luật với người lao động nhằm yêu cầu người lao động bồi thường các thiệt hại đã gây ra trong quá...

28
Th10