Lao động
THƯỞNG TẾT CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2025
Tết Nguyên Đán Ất Tỵ 2025 đang đến gần, vấn đề lương thưởng tết đã trở thành mối quan tâm hàng đầu của cả doanh nghiệp lẫn người lao động. Đây là thời điểm mà các công ty cần tính toán cẩn thận để đảm...
Read more 03
Th1
Th1
Lao động
Kỷ luật buộc thôi việc có phải là sa thải không?
Kỷ luật buộc thôi việc và sa thải là hai khái niệm pháp lý thường bị nhầm lẫn. Vậy, kỷ luật buộc thôi việc có thực sự là sa thải hay không? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ sự khác biệt giữa hai...
26
Th8
Th8
Lao động
Bị tam giam có được hưởng lương hưu không?
Bị tạm giam do vướng vào vụ án hình sự không chỉ ảnh hưởng đến danh tiếng mà người lao động còn có thể bị mất nhiều quyền lợi. Khi bị tạm giam, quyền lợi về lương hưu của người lao động sẽ bị ảnh...
26
Th8
Th8
Lao động
Người lao động bị tạm giam có được đóng BHXH không?
1. Người lao động bị tạm giam có được đóng BHXH không? Theo Điều 30 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động trong thời gian bị tạm giam không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao...
27
Th7
Th7
Lao động
Hợp đồng biên chế là gì?
Hợp đồng biên chế là gì? Đây là câu hỏi được nhiều người quan tâm khi tìm hiểu về các chế độ làm việc trong cơ quan nhà nước. Hợp đồng biên chế là dạng hợp đồng lao động dành cho công chức, viên chức,...
25
Th7
Th7
Lao động
Người lao động bị kỷ luật có được nâng lương không?
1. Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động? Luật Lao động hiện nay quy định những hình thức xử lý kỷ luật lao động gồm: – Khiển trách. – Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng. – Cách...
12
Th7
Th7
Hợp đồng dân sự Lao động
Quy định của pháp luật về hợp đồng lao động
Như chúng ta đã biết, hợp đồng lao động là cơ sở để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động. Từ các điều khoản về lương thưởng đến điều kiện làm việc, hợp đồng lao...
14
Th6
Th6
Lao động Phổ biến kiến thức
Những quy định người lao động cần biết trước khi nghỉ việc
Trong bối cảnh xã hội phát triển như ngày nay, việc tìm cho mình một công việc không phải là điều khó. Trên thực tế, không phải môi trường nào cũng đều phù hợp với tất cả mọi người. Việc thôi làm hay nghỉ việc...
13
Th6
Th6
Lao động
Chế độ thai sản đối với lao động nam
Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi mà người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng. Tuy nhiên, chế độ này không chỉ được áp dụng riêng cho lao động nữ mà lao động là nam giới cũng có thể hưởng chế...
30
Th1
Th1
Lao động
Quy định về số giờ làm thêm, tăng ca
I. Điều kiện sử dụng người lao động làm thêm giờ, tăng ca Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội...
30
Th1
Th1