Kiến thức pháp luật

Hợp đồng dân sự Lao động

GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019

Giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) được coi là vấn đề trung tâm trong quan hệ lao động, là hành vi pháp lý làm phát sinh quan hệ lao động. Vậy giao kết HĐLĐ là gì? Quy định về giao kết HĐLĐ theo pháp...

Read more
05
Th10

Lao động

Lương khoán của người lao động theo quy định pháp luật

Bên cạnh các hình thức trả lương theo tháng, theo tuần, theo ngày, giờ thì hình thức trả lương khoán cũng rất phổ biến trong mối quan hệ lao động. Vậy hiểu lương khoán như thế nào cho đúng? Trong nội dung bài viết dưới...

05
Th10

Lao động

Các hình thức trả lương cho người lao động

Tiền lương luôn là một vấn đề mà tất cả những người lao động đều đặc biệt quan tâm. Theo luật lao động hiện hành hiện nay thì tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để...

05
Th10

Lao động

QUY ĐỊNH VỀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Chấm dứt hợp đồng lao động là một trong những vấn đề dễ gây tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động. Do đó người lao động và người sử dụng lao động cần hiểu rõ một số vấn đề cơ...

05
Th10

Lao động

TRÁCH NHIỆM CỦA CÔNG TY KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG BỊ TAI NẠN LAO ĐỘNG

Trong quá trình lao động, người lao động có thể gặp phải tai nạn lao động. Tai nạn lao động rất dễ xảy ra đối với những ngành nghề phải sử dụng máy móc, xây dựng,…Vậy khi người lao động bị tai nạn lao động...

05
Th10

Lao động

ĐIỀU KIỆN ĐỂ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ HIỆU LỰC PHÁP LUẬT

Khi làm vào việc tại các doanh nghiệp thì người lao động cần ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Bởi hợp đồng lao động là bằng chứng bảo đảm quyền lợi giữa người lao động và người sử dụng...

21
Th9