Kiến thức pháp luật

Lao động

QUY TRÌNH GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẠI TÒA ÁN

Quy trình giải quyết tranh chấp lao động tại tòa như thế nào? Trong phạm vi bài viết này, Công ty luật Winlegal sẽ giải đáp câu hỏi trên theo quy định của pháp luật. 1. Cơ sở pháp lý Bộ luật tố tụng dân...

Read more
08
Th10

Lao động

Giải quyết tranh chấp lao động bằng trọng tài lao động

Có nhiều phương thức giải quyết tranh chấp lao động, một trong số đó là phương thức giải quyết tranh chấp bằng trọng tài. Đây là một phương thức giải quyết rất có hiệu quả mà các nhà làm luật khuyên dùng. Trong phạm vi...

08
Th10

Lao động

THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

Ai có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động? Trong phạm vi bài viết này, Công ty Luật Winlegal sẽ giải đáp câu hỏi trên theo quy định của pháp luật. 1. Cơ sở pháp lý Bộ luật lao động 2019 2. Thế nào...

08
Th10

Lao động

TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN

Việc giải quyết tranh chấp lao động các nhân phải tuân theo trình tự, thủ tục nào? Trong phạm vi bài viết này, Công ty luật Winlegal sẽ giải đáp câu hỏi trên theo quy định của pháp luật. 1. Cơ sở pháp lý Bộ...

08
Th10

Lao động

CÁCH THỨC GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

Khi người lao động và người sử dụng lao động xảy ra tranh chấp, việc các bên sử dụng những cách thức nào để giải quyết tranh chấp có ý nghĩa quan trọng trong việc giải quyết vấn đề. Tùy vào mục đích và mong...

08
Th10

Lao động

NGUYÊN TẮC GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

Trong quá trình làm việc khó có thể tránh khỏi việc xảy ra tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tranh chấp này người lao động thường là bên bị yếu thế hơn so với người sử dụng lao động....

08
Th10

Lao động

Điều kiện hượng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp là một trong những vấn đề được người lao động quan tâm. Bởi nó ảnh hưởng lớn đến họ cũng như với gia đình họ. Khi bị tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp sự hỗ...

08
Th10

Lao động

Trường hợp người lao động phải bồ thường cho công ty

Trong quá trình làm việc có thể là do vô ý hoặc cố ý người lao động đã gây thiệt hại cho người sử dụng lao động. Lúc này người lao động sẽ phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động. Vậy...

08
Th10

Lao động

Có được yêu cầu lao động nữ cam kết không mang thai?

Có nhiều vị trí công việc phải mất thời gian kinh phí đào tạo người lao động. Do đó nếu lao động nữ mang thai sẽ dẫn đến việc họ tạm thời không thể làm việc và công ty sẽ phải tìm người khác thay...

08
Th10

Lao động

Hợp đồng lao động ký với người mất năng lực có bị vô hiệu?

Có nhiều người sử dụng lao động vì thông cảm cho những người mất năng lực hành vi dân sự nên muốn tạo cho họ một cơ hội việc làm. Nhưng họ băn khoăn không biết việc ký kết hợp đồng với người bị mất...

07
Th10