Tết Nguyên Đán Ất Tỵ 2025 đang đến gần, vấn đề lương thưởng tết đã trở thành mối quan tâm hàng đầu của cả doanh nghiệp lẫn người lao động. Đây là thời điểm mà các công ty cần tính toán cẩn thận để đảm bảo quyền lợi cho nhân viên, đồng thời giữ vững ổn định tài chính. Còn đối với người lao động, việc nhận được mức thưởng hợp lý sẽ là động lực lớn, giúp họ có một cái Tết vui vẻ và trọn vẹn bên gia đình. Dưới đây là một số nội dung trọng điểm về những quy định mà người lao động cần biết liên quan đến thưởng Tết Âm lịch 2025:
Mục lục
1. Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng tiền tết 2025 cho người lao động không?
Có nhiều tranh cãi xảy ra khi có doanh nghiệp thưởng tết cho người lao động bằng tiền, ở doanh nghiệp khác thưởng bằng hiện vật, đồ dùng. Ở doanh nghiệp khác nữa thì người sử dụng lao động không thưởng tết cho người lao động. Pháp luật quy định về điều này như thế nào?
“1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở”
Điều luật này thể hiện ý chí: Doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng tết bằng tiền cho người lao động. Hình thức thưởng có thể được doanh nghiệp thực hiện bằng các hình thức như: “tiền hoặc tài sản hoặc bằng hình thức khác”.
`Bên cạnh đó, Doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng tết cho người lao động. Quy chế này doanh nghiệp có nghĩa vụ phải công bố tại nơi làm việc sau khi lấy ý kiến và được đồng ý từ tổ chức nghiệp đoàn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
2. Tiền thưởng tết năm 2025 có được dùng để đóng BHXH không?
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là bắt buộc tuy nhiên sẽ có ngoại trừ đối với các chế độ phúc lợi, tiền thưởng.
Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung tại Khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định:
“Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động” (…)
Như vậy, tiền thưởng tết năm 2025, người lao động sẽ không bắt buộc dùng để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
3. Có cần đóng tiền thuế TNCN khi nhận tiền thưởng tết năm 2025 không?
Khi nhận tiền thưởng tết năm 2025, người lao động vẫn sẽ phải đóng tiền thuế TNCN trong trường hợp tiền thưởng của người lao động đạt đến mức quy định cần phải đóng.
Điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về Các khoản thu nhập chịu thuế trong đó có quy định về các khoản tiền thưởng cần đóng thuế theo đúng quy định.
Trên đây là một số nội dung cơ bản về tiền thưởng của người lao động năm 2025. Nếu quý bạn đọc muốn tìm hiểu thêm các thông tin khác liên hệ theo hotline 0246.29.33.222/0976.718.066. Tại Công Ty Luật TNHH Winlegal có đội ngũ chuyên viên chuyên nghiệp sẽ giúp các bạn có thêm nhiều kiến thức hữu ích khác.
——————————————————————
WINLEGAL – TÍN NHIỆM CÙNG THÀNH CÔNG
Địa chỉ: Số 623 La Thành, phường Thành Công, quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội.
